Essere leader [Abstract]

di Daniel Goleman & Richard E. Boyatzis & Annie McKee




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Descrizione

Essere leader significa innescare sentimenti positivi nelle persone che si gestiscono. Partendo da questo assunto gli autori sviluppano il loro libro. Introducono il concetto di “risonanza” che definisce la riserva di positività di un individuo, capace di liberare quanto c’è di buono in lui. Alla luce di ciò, dicono gli autori, il compito fondamentale della leadership è di natura emozionale. Proprio da essa dipende se l’operato di un leader porterà al successo che merita. Questo è il motivo per cui l’Intelligenza Emotiva (IE), cioè la capacità di essere intelligenti nella sfera emozionale, è fondamentale per il successo. I grandi progressi in campo scientifico inerenti le ricerche sul cervello spiegano le ragioni per cui gli stati d’animo e il comportamento dei leader abbiano un forte impatto su coloro che sono sotto la loro guida. Per moltissimo tempo le emozioni in campo manageriale, sono state considerate come un rumore di fondo che disturbava il funzionamento razionale dell’azienda. Attualmente, invece, tutte le aziende che hanno bisogno di raccogliere i benefici derivanti dalla “primal leadership”, (teoria attraverso la quale l’autore cerca di spiegare l’impatto consistente che gli stati d’animo e il comportamento del leader hanno sulle altre persone basandosi sulle scoperte inerenti al funzionamento e alla struttura del cervello umano), cercano di coltivare dei leader capaci di generare quella risonanza emozionale che consentirà ad ognuno di loro di realizzare il proprio potenziale.

Punti di Forza • Lettura molto piacevole, diversa dai soliti manuali sulla leadership • Propone una riflessione sull’ “Intelligenza” del tutto innovativa in ambito aziendale • Pieno di spunti di riflessione sul proprio stile di leadership

Punti di Debolezza

• In alcuni punti i concetti espressi sono tecnici. • La presenza di schemi riassuntivi alla fine di ogni capitolo avrebbe rafforzato l’apprendimento • Alcuni esempi possono risultare scontati

L’Autore

Daniel Goleman, psicologo e divulgatore scientifico, per dodici anni ha scritto per il New York Times, riferendo sul cervello e sulle scienze comportamentali. Il suo libro del 1995 Emotional Intelligence resta nella lista dei best seller del New York Times per un anno e mezzo e tradotto in 40 lingue. Oltre ai suoi libri sull’intelligenza emotiva, Goleman ha scritto libri su argomenti quali l’auto-inganno, la creatività, la meditazione e l’apprendimento sociale ed emotivo abbracciando la visione ecologica del Dalai Lama. Richard E. Boyatzis è professore e direttore del Dipartimento di Comportamento organizzativo alla Weatherhead School of Management presso la Case Western Reserve University. Annie McKee insegna alla Graduate School of Education della University of Pennsylvania e svolge un’intensa attività di consulenza nel campo organizzativo in tutto il mondo.

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